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A disciplina e o controle sob si mesmos têm de ser inerentes ao gerente. Sem ele não será capaz nem a outros de apelo à ordem, nem controlar a sua atividade. Por isso, o gerente tem de controlar as emoções e humores, para estudar emoções de outros para encontrar a aproximação do seu comportamento, e também controlar a disciplina de subordinados.

Outra qualidade de organização que tem de ser inerente ao gerente, eficiência é. Compõe-se na capacidade exatamente e no devido tempo definir tarefas, tomar decisões razoáveis, controlar a sua execução, ser rápido e administrativo em ações e ações.

No trabalho da cabeça há muitos partidos atraentes: dá grandes oportunidades para o desenvolvimento da personalidade, dá à vantagem de pessoa, é fascinante e fascinante. O gerente deve resolver muitas vezes os problemas mais difíceis nas condições de situações críticas e perspectivas incertas.

O gerente moderno tem de lutar ativamente contra próprias faltas, forma em si mesmo a relação positiva a vida e trabalho, para criar um ambiente por promoção e treinamento de pessoas, revelação das suas capacidades e talentos; assim não é necessário ter medo de perder o prestígio - na maioria dos casos os empregados pagam por tal atitude em direção a eles, ao contrário, em reconhecimento e gratidão.

Mas é o mais importante para o gerente agarrar todos durante o voo, coordenar o conhecimento novamente adquirido com o velho, possuir a capacidade e a capacidade de estudar tanto no trabalho, como fora dele, aumentando a competência, mas evitando assim a especialização unilateral. O estudo normalmente começa com o momento da assunção de cargo e nunca prekrashchayetsya./3, 124 /

Os subordinados impõem-se pelo chefe que toma a responsabilidade, seguramente tomada de decisão, honestamente reconhecendo erros. O crescimento da autoridade também fomenta-se pela tolerância à fraqueza de pessoas, não perturbando para trabalhar.

No passado a uma posição de gerentes processados para apanhar a coerção das pessoas calculou com maneiras ditatoriais pronunciadas como os funcionários estiveram na maioria o peso obediente, pobremente educado, sem rosto e o melhor caminho do tratamento deles.